Mitarbeiter für Marketingkommunikation (m/w/d)

Bereich Marketing

Engagement:

  • Betreuung von Kunden und Interessenten in enger Zusammenarbeit und Abstimmung mit den Vertriebsmitarbeitern
  • Unterstützung bei Firmenpräsentationen
  • Aktive Akquise zum Ausbau der bestehenden Kunden- und Interessentenbasis
  • Laufende Ermittlung und Pflege von Kundendaten, Datenbankaktualisierung, in Form von Zielgruppenbestimmung und Bedarfsermittlung
  • Telefonische Nachverfolgung von Messe- und Marketingkontakten sowie Kundenangeboten
  • Unterstützung bei Veranstaltungen, Hausmessen und unseren jährlichen Messeauftritten
  • Versand von gewünschtem Informationsmaterial

Ihr Profil:

  • Sie beraten Kunden und Sie haben die Fähigkeit, mit Menschen in Kontakt zu treten.
  • Sie haben ein Faible für das Produktangebot, Kommunikationsgeschick sowie einen sicheren Umgang mit dem PC.
  • Sie sind freundlich und begeisterungsfähig.
  • Sie haben Spaß am telefonischen Kundenkontakt und Freude am Umgang mit Menschen.
  • Sie sind freundlich, ehrgeizig und haben Überzeugungskraft, und Sie können sich stets neu motivieren. Mit diesen Voraussetzungen passen Sie bestens in unser aufgeschlossenes Team.

Karriere:

  • Sie haben die einmalige Chance, in einem Industrieunternehmen Karriere zu machen.
  • Nach intensiver Schulung und Einarbeitung erwarten Sie spannende Perspektiven in einem zukunftsorientierten Unternehmen. In familiärer Atmosphäre und in einem kollegialen Team arbeiten Sie bei uns an modern ausgestatteten Arbeitsplätzen.
  • Wir bieten Ihnen einen unbefristeten Arbeitsvertrag, ein monatliches Festgehalt bei übertariflicher Bezahlung, geregelte Arbeitszeiten und zusätzliche Sozialleistungen.
  • Als attraktiver Arbeitgeber bieten wir Ihnen ein interessantes Arbeitsumfeld, das von Innovation und Wertschätzung geprägt ist.

Einarbeitung:

Ziel ist, neue Mitarbeiter durch intensive Einarbeitung so schnell wie möglich zu einem effektiven Teammitglied zu machen. Dabei ist es uns wichtig, den neuen Mitarbeiter in die Unternehmensziele und die Unternehmenskultur einzuführen. Ebenso die notwendigen Vertriebskompetenzen und Verhaltensweisen zu vermitteln, die zum Erfolg führen.

Der Start eines neuen Mitarbeiters hat entscheidenden Einfluss auf seine Entwicklung und Produktivität. Es zeigt sich, ob der Neue sich willkommen fühlt, gerne mitarbeitet und sich gut in das Team und das Unternehmen integriert.

Nach der betreuten Anfangsphase werden Sie schnell mit unseren Produkten, Dienstleistungen, Unternehmensabläufen und Ihren Aufgaben vertraut sein.

Schulungen und Coaching:

Ebenso in die erforderlichen Kenntnisse und Kompetenzen für die tägliche Arbeit. Um gemeinsam im Team up to date zu bleiben, werden alle Schulungen durch das Coaching von Vertriebsmitarbeitern im Rahmen einer täglichen Teambesprechung ergänzt. Dies ist ein mitentscheidender Faktor, der den Vertriebserfolg maßgeblich beeinflusst.

Darüber hinaus stellt intensives Coaching sicher, dass Lerninhalte aus Schulungen vertieft und gelernte Methoden angewendet werden.

Boni und leistungsbezogene Bezahlung sind weitere Anreize für Motivation und Engagement. Aber auch ein wichtiger Beitrag, der eine gute Atmosphäre und Erfolg auf hohem Niveau garantiert.

Ihre Vorteile:

  • Ein sicherer Arbeitsplatz in einem innovativen Unternehmen
  • Eine abwechslungsreiche, interessante Tätigkeit
  • Eigenverantwortliches Arbeiten im Team
  • Leistungsorientierte Entlohnung, sowie umfangreiche Sozialleistungen

Bei Interesse, senden Sie bitte Ihre schriftlichen und vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail an personal@techtory.de oder nutzen Sie unser Online-Bewerbungsportal.