Automation und Zerspanungstechnik
TECHTORY Automation GmbH
Ludwig-Winter-Straße 5
77767 Appenweier
| Telefon | +49 7805 9589-0 |
| Fax | +49 7805 9589-50 |
| E-Mail: | info@techtory.de |
– Bereich Marketing
Ihre Aufgaben:
- Pflege und Weiterentwicklung der Unternehmenswebsite und der Social Media–Präsenz (Facebook, LinkedIn, Xing, Instagram)
- Entwicklung, Umsetzung und Steuerung von Online-Marketing Kampagnen auf allen relevanten Kanälen (Social Media, E-Mail-Marketing etc.)
- Ihre Kreativität kommt bei der Content-Erstellung für sämtliche digitale Kanäle vollends zum Ausdruck
- Gestaltung und Pflege unserer Printunterlagen, Datenblätter und Broschüren
- Aufnahme und Zuschnitt von Videos und Animationen
- Vorbereitung von Inhalten für die Pressekommunikation
- Technische Suchmaschinenoptimierung (SEO)
Ihr Profil:
- Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Marketingumfeld
- Kenntnisse in Photoshop, InDesign und Erfahrung mit dem Content-Management-System (WordPress)
- Sie schaffen es technisch komplexe Sachverhalte in Worte zu fassen, die den Kundennutzen verständlich machen
- Sie sind kreativ, schreiben gerne Texte und begeistern sich für Recherchearbeit
- Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen
- Sie arbeiten routiniert in den Social-Media-Kanälen
Ihre Vorteile:
Unbefristeter Arbeitsvertrag
Vielfältige Tätigkeiten
Spannende Aufgaben
Faire und leistungsgerechte Bezahlung
Attraktive Sonderleistungen
Firmenevents
30 Tage Urlaub
13. Monatsgehalt
Jobbike
Ihre Vorteile:
Unbefristeter Arbeitsvertrag
Vielfältige Tätigkeiten
Spannende Aufgaben
Faire und leistungsgerechte Bezahlung
Attraktive Sonderleistungen
Firmenevents
30 Tage Urlaub
13. Monatsgehalt
Jobbike
Ihre Vorteile:
Unbefristeter Arbeitsvertrag
Vielfältige Tätigkeiten
Spannende Aufgaben
Faire und leistungsgerechte Bezahlung
Attraktive Sonderleistungen
Firmenevents
30 Tage Urlaub
Weihnachtsgeld
Jobbike
Außerdem bieten wir:
Wir eröffnen Ihnen den Freiraum, Ihre Talente und Ideen in einem dynamischen Arbeitsumfeld zu entfalten.
Zudem profitieren Sie von flachen Hierarchien, schneller Verantwortung und täglich neuen Herausforderungen.
Ihre direkte Ansprechpartnerin:
Frau Alisa Tausch
Personalreferentin
personal@techtory.de
+49 7805 9589-0
TECHTORY Imagefilm
Wie geht es nach der Bewerbung weiter?
Check Ihrer Bewerbung
Sie haben Ihre Bewerbungsunterlagen über unser Online-Bewerbungsportal oder direkt per E-Mail an personal@techtory.de eingereicht? Dann können Sie sich fürs Erste zurücklehnen.
Falls wir noch Rückfragen haben oder weitere Informationen von Ihnen benötigen, werden wir uns nochmal mit Ihnen in Verbindung setzen.
Sollten Sie nichts mehr von uns hören, bitten wir Sie um etwas Geduld. Da wir den Anspruch haben jede einzelne bei uns eingegange Bewerbung sorgfältig zu prüfen, kann die Sichtung und Auswertung Ihrer Bewerbungsunterlagen einige Zeit in Anspruch nehmen.
Sie können sicher gehen, dass wir uns so schnell als möglich bei Ihnen mit einer Entscheidung melden.
Persönliches Kennenlernen
Ihre Bewerbung war erfolgreich? Dann freuen wir uns Sie in einem ersten Gespräch kennenzulernen.
Für ein persönliches Kennenlernen erhalten Sie von uns Terminvorschläge per E-Mail.
Haben wir einen gemeinsamen Termin gefunden, erfolgt das erste Gespräch mit den Fachabteilungsleitern oder der Geschäftsführung – je nach Stelle oder Möglichkeit – per Telefon, Videokonferenz oder persönlich.
Manchmal findet auch noch ein zweites Gespräch statt oder wir laden Sie zu einer Probearbeit ein, damit Sie sich live einen ersten Eindruck von uns und unserer Arbeit machen können.
Vertragsabschluss
Entscheiden wir uns gemeinsam für eine Zusammenarbeit, erhalten Sie von uns zeitnah einen Arbeitsvertrag und alle notwendigen Unterlagen für Ihren Einstieg bei TECHTORY.
Während des gesamten Bewerbungsprozesses steht Ihnen unsere Personalabteilung als Ansprechpartner bei Fragen zur Verfügung.
Willkommen im Team
Der Vertrag ist unterzeichnet? Dann freuen wir uns Sie an Ihrem ersten Arbeitstag in unserem Team begrüßen zu dürfen.
Um Ihnen Ihren Einstieg bei uns so angenehm wie möglich zu gestalten, erhalten Sie eine individuelle Einarbeitung durch Ihre Führungskraft vor Ort.
(Bei Bedarf werden Sie zusätzlich zu unserem Einführungsseminar für neue Mitarbeiter eingeladen.)
Wie geht es nach der Bewerbung weiter?
Check Ihrer Bewerbung
Sie haben Ihre Bewerbungsunterlagen über unser Online-Bewerbungsportal oder direkt per E-Mail an personal@techtory.de eingereicht? Dann können Sie sich fürs Erste zurücklehnen.
Falls wir noch Rückfragen haben oder weitere Informationen von Ihnen benötigen, werden wir uns nochmal mit Ihnen in Verbindung setzen.
Sollten Sie nichts mehr von uns hören, bitten wir Sie um etwas Geduld. Da wir den Anspruch haben jede einzelne bei uns eingegangen Bewerbung sorgfältig zu prüfen, kann die Sichtung und Auswertung Ihrer Bewerbungsunterlagen einige Zeit in Anspruch nehmen.
Sie können sicher gehen, dass wir uns so schnell als möglich bei Ihnen mit einer Entscheidung melden.
Persönliches Kennenlernen
Ihre Bewerbung war erfolgreich? Dann freuen wir uns Sie in einem ersten Gespräch kennenzulernen.
Für ein persönliches Kennenlernen erhalten Sie von uns Terminvorschläge per E-Mail.
Haben wir einen gemeinsamen Termin gefunden, erfolgt das erste Gespräch mit den Fachabteilungsleitern oder der Geschäftsführung – je nach Stelle oder Möglichkeit – per Telefon, Videokonferenz oder persönlich.
Manchmal findet auch noch ein zweites Gespräch statt oder wir laden Sie zu einer Probearbeit ein, damit Sie sich live einen ersten Eindruck von uns und unserer Arbeit machen können.
Vertragsabschluss
Entscheiden wir uns gemeinsam für eine Zusammenarbeit, erhalten Sie von uns zeitnah einen Arbeitsvertrag und alle notwendigen Unterlagen für Ihren Einstieg bei TECHTORY.
Während des gesamten Bewerbungsprozesses steht Ihnen unsere Personalabteilung als Ansprechpartner bei Fragen zur Verfügung.
Willkommen im Team
Der Vertrag ist unterzeichnet? Dann freuen wir uns Sie an Ihrem ersten Arbeitstag in unserem Team begrüßen zu dürfen.
Um Ihnen Ihren Einstieg bei uns so angenehm wie möglich zu gestalten, erhalten Sie eine individuelle Einarbeitung durch Ihre Führungskraft vor Ort.
(Bei Bedarf werden Sie zusätzlich zu unserem Einführungsseminar für neue Mitarbeiter eingeladen.)
