Automation und Zerspanungstechnik
TECHTORY Automation GmbH
Ludwig-Winter-Straße 5
77767 Appenweier
| Telefon | +49 7805 9589-0 |
| Fax | +49 7805 9589-50 |
| E-Mail: | info@techtory.de |
– Bereich Automation
Ihre Aufgaben:
- Unterstützung von Projektakquisitionen
- Durchführung von Planungsaufträgen
- Ausarbeitung und Kalkulation von Angeboten für Applikation mit Robotern Schnittstellenmanagement, Risikoprüfung, Kostenanalysen, Terminplanung
- Technische Klärung intern weltweit und mit Kunden
- Koordination im internationalen Angebotsteam
- Zusammenarbeit mit Produktentwicklung und Produktmanagement zur Weiterentwicklung des Produktportfolios
Ihr Profil:
- Studium mit technischem Hintergrund, alternativ Weiterbildung zum/zur staatlich geprüften Techniker*in oder vergleichbare Qualifikation
- Im Vorfeld abgeschlossene technische Berufsausbildung von Vorteil
- Technische Fachkenntnisse in den Bereichen Sondermaschinenbau, Robotik, Montageautomatisierung und Handhabungstechnik
- Engagement sowie Kommunikations- und Teamfähigkeit
Ihre Vorteile:
Unbefristeter Arbeitsvertrag
13. Monatsgehalt
30 Tage Urlaub
Jobbike
Faire und leistungsgerechte Bezahlung
Vielfältige und spannende Tätigkeiten
Familiäre Unternehmenskultur
Berufskleidung
Attraktive Sonderleistungen
Firmenevents
Zuschuss zum Mittagsessen
Mitarbeiter-Obst
Ihre Vorteile:
Unbefristeter Arbeitsvertrag
Vielfältige und spannende Tätigkeiten
Faire und leistungsgerechte Bezahlung
Attraktive Sonderleistungen
13. Monatsgehalt
30 Tage Urlaub
Familiäre Unternehmenskultur
Berufskleidung
Jobbike
Firmenevents
Zuschuss zum Mittagsessen
Mitarbeiter-Obst
Ihre Vorteile:
Unbefristeter Arbeitsvertrag
Vielfältige und spannende Tätigkeiten
Faire und leistungsgerechte Bezahlung
Attraktive Sonderleistungen
13. Monatsgehalt
30 Tage Urlaub
Berufskleidung
Familiäre Unternehmenskultur
Jobbike
Firmenevents
Zuschuss zum Mittagsessen
Mitarbeiter-Obst
Außerdem bieten wir:
Ein dynamisches Arbeitsumfeld, flache Hierarchien, schnelle Verantwortung und täglich neue Herausforderungen.
Ihre direkte Ansprechpartnerin:
Frau Alisa Tausch
Personalreferentin
personal@techtory.de
+49 7805 9589-0
TECHTORY Imagefilm
Wie geht es nach der Bewerbung weiter?
Check Ihrer Bewerbung
Sie haben Ihre Bewerbungsunterlagen über unser Online-Bewerbungsportal oder direkt per E-Mail an personal@techtory.de eingereicht? Dann können Sie sich fürs Erste zurücklehnen.
Falls wir noch Rückfragen haben oder weitere Informationen von Ihnen benötigen, werden wir uns nochmal mit Ihnen in Verbindung setzen.
Sollten Sie nichts mehr von uns hören, bitten wir Sie um etwas Geduld. Da wir den Anspruch haben jede einzelne bei uns eingegange Bewerbung sorgfältig zu prüfen, kann die Sichtung und Auswertung Ihrer Bewerbungsunterlagen einige Zeit in Anspruch nehmen.
Sie können sicher gehen, dass wir uns so schnell als möglich bei Ihnen mit einer Entscheidung melden.
Persönliches Kennenlernen
Ihre Bewerbung war erfolgreich? Dann freuen wir uns Sie in einem ersten Gespräch kennenzulernen.
Für ein persönliches Kennenlernen erhalten Sie von uns Terminvorschläge per E-Mail.
Haben wir einen gemeinsamen Termin gefunden, erfolgt das erste Gespräch mit den Fachabteilungsleitern oder der Geschäftsführung – je nach Stelle oder Möglichkeit – per Telefon, Videokonferenz oder persönlich.
Manchmal findet auch noch ein zweites Gespräch statt oder wir laden Sie zu einer Probearbeit ein, damit Sie sich live einen ersten Eindruck von uns und unserer Arbeit machen können.
Vertragsabschluss
Entscheiden wir uns gemeinsam für eine Zusammenarbeit, erhalten Sie von uns zeitnah einen Arbeitsvertrag und alle notwendigen Unterlagen für Ihren Einstieg bei TECHTORY.
Während des gesamten Bewerbungsprozesses steht Ihnen unsere Personalabteilung als Ansprechpartner bei Fragen zur Verfügung.
Willkommen im Team
Der Vertrag ist unterzeichnet? Dann freuen wir uns Sie an Ihrem ersten Arbeitstag in unserem Team begrüßen zu dürfen.
Um Ihnen Ihren Einstieg bei uns so angenehm wie möglich zu gestalten, erhalten Sie eine individuelle Einarbeitung durch Ihre Führungskraft vor Ort.
(Bei Bedarf werden Sie zusätzlich zu unserem Einführungsseminar für neue Mitarbeiter eingeladen.)
Wie geht es nach der Bewerbung weiter?
Check Ihrer Bewerbung
Sie haben Ihre Bewerbungsunterlagen über unser Online-Bewerbungsportal oder direkt per E-Mail an personal@techtory.de eingereicht? Dann können Sie sich fürs Erste zurücklehnen.
Falls wir noch Rückfragen haben oder weitere Informationen von Ihnen benötigen, werden wir uns nochmal mit Ihnen in Verbindung setzen.
Sollten Sie nichts mehr von uns hören, bitten wir Sie um etwas Geduld. Da wir den Anspruch haben jede einzelne bei uns eingegangen Bewerbung sorgfältig zu prüfen, kann die Sichtung und Auswertung Ihrer Bewerbungsunterlagen einige Zeit in Anspruch nehmen.
Sie können sicher gehen, dass wir uns so schnell als möglich bei Ihnen mit einer Entscheidung melden.
Persönliches Kennenlernen
Ihre Bewerbung war erfolgreich? Dann freuen wir uns Sie in einem ersten Gespräch kennenzulernen.
Für ein persönliches Kennenlernen erhalten Sie von uns Terminvorschläge per E-Mail.
Haben wir einen gemeinsamen Termin gefunden, erfolgt das erste Gespräch mit den Fachabteilungsleitern oder der Geschäftsführung – je nach Stelle oder Möglichkeit – per Telefon, Videokonferenz oder persönlich.
Manchmal findet auch noch ein zweites Gespräch statt oder wir laden Sie zu einer Probearbeit ein, damit Sie sich live einen ersten Eindruck von uns und unserer Arbeit machen können.
Vertragsabschluss
Entscheiden wir uns gemeinsam für eine Zusammenarbeit, erhalten Sie von uns zeitnah einen Arbeitsvertrag und alle notwendigen Unterlagen für Ihren Einstieg bei TECHTORY.
Während des gesamten Bewerbungsprozesses steht Ihnen unsere Personalabteilung als Ansprechpartner bei Fragen zur Verfügung.
Willkommen im Team
Der Vertrag ist unterzeichnet? Dann freuen wir uns Sie an Ihrem ersten Arbeitstag in unserem Team begrüßen zu dürfen.
Um Ihnen Ihren Einstieg bei uns so angenehm wie möglich zu gestalten, erhalten Sie eine individuelle Einarbeitung durch Ihre Führungskraft vor Ort.
(Bei Bedarf werden Sie zusätzlich zu unserem Einführungsseminar für neue Mitarbeiter eingeladen.)
