• industrielle automatisierung

SPS-Programmierer (m/w/d) (Automatisierungs-/Elektrotechniker)

Bereich Automation

Ihre Aufgaben:

  • Erstellung, Neu- und Weiterentwicklung von SPS-Steuerungen und Roboterprogrammen
  • Begleitung verschiedener Projekte im Sondermaschinenbau
  • Durchführung von Hardware-Tests
  • Inbetriebnahme beim Kunden
  • Konzeptausarbeitung und Erstellung von Steuerungssoftware für SPS- und HMI-Systeme
  • Implementierung der Software und Durchführung von Hardware-Tests
  • Anlageninbetriebnahme und Serviceeinsätze, überwiegend im Inland

Ihr Profil:

  • Erfolgreich abgeschlossene elektrotechnische Berufsausbildung
  • Weiterbildung zum staatlich geprüften Techniker/ Meister (m/w/d) im Bereich Elektrotechnik, Automatisierungstechnik oder SPS-Programmierung wünschenswert oder ein erfolgreicher Studienabschluss im Bereich Elektrotechnik bzw. Mechatronik
  • Erste Berufserfahrung im Bereich Anlagenprogrammierung, Automatisierungstechnik, SPS-Programmierung oder Inbetriebnahme
  • Fundierte Kenntnisse im Umgang mit Siemens S7, STEP7, WinCC, TIA Portal o.ä.
  • Roboterkenntnisse im Bereich KUKA oder Fanuc wären von Vorteil
  • Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • Strukturierte, lösungsorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
  • Ingenieur / Techniker oder eine vergleichbare qualifizierte Ausbildung
  • Softwareerfahrung mit SIMATIC WinCC flexible, Step 7 und TIA Portal
  • Kenntnisse der aktuell gültigen Normen
  • Erfahrung mit verschiedenen Antrieben und Robotersystemen sowie in Codesys, für Beckhoff und Rexroth wären von Vorteil
  • Verständnis für automatisierte Prozessabläufe
  • Belastbar, teamfähig, flexibel und lernbereit
  • Kenntnisse in EPLAN Electric P8 sind von Vorteil aber keine Bedingung

Selbständiges, systematisches Arbeiten und die Bereitschaft, ein hohes Maß an Verantwortung zu übernehmen, vervollständigen Ihr Profil.

Ihre Vorteile:

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Unbefristeter Arbeitsvertrag

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Vielfältige Tätigkeiten

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Spannende Aufgaben

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Faire und leistungsgerechte Bezahlung

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Attraktive Sonderleistungen

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Jobbike

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30 Tage Urlaub

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13. Monatsgehalt

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Mitarbeiter-Obst

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Außerdem bieten wir:

  • Ein sicherer Arbeitsplatz in einem innovativen Unternehmen
  • Eine abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit
  • Eigenverantwortliches Arbeiten im Team
  • Freiräume Ihre Talente zu entfalten und Ideen zu verwirklichen
  • Leistungsorientierte Entlohnung, sowie umfangreiche Sozialleistungen
  • Ein dynamisches Arbeitsumfeld, flache Hierarchien, schnelle Verantwortung und täglich neue Herausforderungen

Jetzt online bewerben!

Bei Fragen wenden Sie sich an

+49 7805 9589-0
personal@techtory.de

Ihre direkte Ansprechpartnerin:

Frau Alisa Tausch
Personalreferentin
personal@techtory.de
+49 7805 9589-0

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Wie geht es nach der Bewerbung weiter?

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Check Ihrer Bewerbung

Sie haben Ihre Bewerbungsunterlagen über unser Online-Bewerbungsportal oder direkt per E-Mail an personal@techtory.de eingereicht? Dann können Sie sich fürs Erste zurücklehnen.

Falls wir noch Rückfragen haben oder weitere Informationen von Ihnen benötigen, werden wir uns nochmal mit Ihnen in Verbindung setzen.

Sollten Sie nichts mehr von uns hören, bitten wir Sie um etwas Geduld. Da wir den Anspruch haben jede einzelne bei uns eingegange Bewerbung sorgfältig zu prüfen, kann die Sichtung und Auswertung Ihrer Bewerbungsunterlagen einige Zeit in Anspruch nehmen.

Sie können sicher gehen, dass wir uns so schnell als möglich bei Ihnen mit einer Entscheidung melden.

techtory bewerbungsgespraech

Persönliches Kennenlernen

Ihre Bewerbung war erfolgreich? Dann freuen wir uns Sie in einem ersten Gespräch kennenzulernen.

Für ein persönliches Kennenlernen erhalten Sie von uns Terminvorschläge per E-Mail.

Haben wir einen gemeinsamen Termin gefunden, erfolgt das erste Gespräch mit den Fachabteilungsleitern oder der Geschäftsführung – je nach Stelle oder Möglichkeit – per Telefon, Videokonferenz oder persönlich.

Manchmal findet auch noch ein zweites Gespräch statt oder wir laden Sie zu einer Probearbeit ein, damit Sie sich live einen ersten Eindruck von uns und unserer Arbeit machen können.

techtory vertragsabschuss

Vertragsabschluss

Entscheiden wir uns gemeinsam für eine Zusammenarbeit, erhalten Sie von uns zeitnah einen Arbeitsvertrag und alle notwendigen Unterlagen für Ihren Einstieg bei TECHTORY.

Während des gesamten Bewerbungsprozesses steht Ihnen unsere Personalabteilung als Ansprechpartner bei Fragen zur Verfügung.

techtory herzlich willkommen

Willkommen im Team

Der Vertrag ist unterzeichnet? Dann freuen wir uns Sie an Ihrem ersten Arbeitstag in unserem Team begrüßen zu dürfen.

Um Ihnen Ihren Einstieg bei uns so angenehm wie möglich zu gestalten, erhalten Sie eine individuelle Einarbeitung durch Ihre Führungskraft vor Ort.

(Bei Bedarf werden Sie zusätzlich zu unserem Einführungsseminar für neue Mitarbeiter eingeladen.)

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Sollten Sie nichts mehr von uns hören, bitten wir Sie um etwas Geduld. Da wir den Anspruch haben jede einzelne bei uns eingegangen Bewerbung sorgfältig zu prüfen, kann die Sichtung und Auswertung Ihrer Bewerbungsunterlagen einige Zeit in Anspruch nehmen.

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Haben wir einen gemeinsamen Termin gefunden, erfolgt das erste Gespräch mit den Fachabteilungsleitern oder der Geschäftsführung – je nach Stelle oder Möglichkeit – per Telefon, Videokonferenz oder persönlich.

Manchmal findet auch noch ein zweites Gespräch statt oder wir laden Sie zu einer Probearbeit ein, damit Sie sich live einen ersten Eindruck von uns und unserer Arbeit machen können.

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(Bei Bedarf werden Sie zusätzlich zu unserem Einführungsseminar für neue Mitarbeiter eingeladen.)

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