• techtory industrielle automation

Projektleiter*in

– Bereich Automatisierungstechnik

Auf Sie warten folgende Herausforderungen:

  • Entwicklung von Sonderanlagen im Maschinenbau und der Automatisierungstechnik
  • Bearbeitung von Kundenanfragen, Erstellung von Angeboten, Prüfung der Realisierbarkeit sowie Übernahme der Verantwortung für das Projekt von Beginn an
  • Planung und Koordinierung der Arbeitspakete sowie Überwachung der Kosten, Termine und Kapazitäten Ihrer Projekte
  • Betreuung der Fachabteilungen sowie Prüfung des Realisierungsgrades Ihres Konzepts
  • Selbstständige Kundenpflege und Kundenbetreuung
  • Verifizierung, Vorauswahl und Priorisierung von Kundenanfragen

Das ist uns wichtig:

  • Abgeschlossenes Studium in den Bereichen Automatisierungstechnik, Maschinenbau oder Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation wie Techniker*in Fachrichtung Maschinenbau
  • Idealerweise eine abgeschlossene Berufsausbildung in einem Metallberuf wie zum Beispiel Mechatroniker*in oder Technischer Zeichner*in
  • Einschlägige Berufserfahrung in der Konstruktion
  • Verantwortungsbereitschaft
  • Teamfähigkeit und Kommunikationsfähigkeit

Ihre Vorteile:

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Unbefristeter Arbeitsvertrag

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13. Monatsgehalt

techtory vorteil dreizig tage urlaub

30 Tage Urlaub

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Jobbike

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Vielfältige und spannende Tätigkeiten

techtory vorteil faire bezahlung

Zusätzliche variable Entgeltbestandteil

techtory dienstwagen

Dienstwagen

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Familiäre Unternehmenskultur

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Attraktive Sonderleistungen

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Firmenevents

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Zuschuss zum Mittagessen

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Mitarbeiter-Obst

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Außerdem bieten wir:

Ein dynamisches Arbeitsumfeld, flache Hierarchien, schnelle Verantwortung und täglich neue Herausforderungen.

  • Ihre Vergütung besteht nach erfolgreicher Einarbeitung aus einem attraktiven Grundgehalt und einem variablen, erfolgsabhängigen Anteil.
  • Ein Dienstwagen steht Ihnen auch zur privaten Nutzung zur Verfügung.
  • Ein dynamisches Arbeitsumfeld, flache Hierarchien, schnelle Verantwortung und täglich neue Herausforderungen.

Jetzt online bewerben!

Bei Fragen wenden Sie sich an

+49 7805 9589-0
personal@techtory.de

Ihre direkte Ansprechpartnerin:

Frau Alisa Tausch
Personalreferentin
personal@techtory.de
+49 7805 9589-0

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Wie geht es nach der Bewerbung weiter?

techtory bewerbung

Check Ihrer Bewerbung

Sie haben Ihre Bewerbungsunterlagen über unser Online-Bewerbungsportal oder direkt per E-Mail an personal@techtory.de eingereicht? Dann können Sie sich fürs Erste zurücklehnen.

Falls wir noch Rückfragen haben oder weitere Informationen von Ihnen benötigen, werden wir uns nochmal mit Ihnen in Verbindung setzen.

Sollten Sie nichts mehr von uns hören, bitten wir Sie um etwas Geduld. Da wir den Anspruch haben jede einzelne bei uns eingegange Bewerbung sorgfältig zu prüfen, kann die Sichtung und Auswertung Ihrer Bewerbungsunterlagen einige Zeit in Anspruch nehmen.

Sie können sicher gehen, dass wir uns so schnell als möglich bei Ihnen mit einer Entscheidung melden.

techtory bewerbungsgespraech

Persönliches Kennenlernen

Ihre Bewerbung war erfolgreich? Dann freuen wir uns Sie in einem ersten Gespräch kennenzulernen.

Für ein persönliches Kennenlernen erhalten Sie von uns Terminvorschläge per E-Mail.

Haben wir einen gemeinsamen Termin gefunden, erfolgt das erste Gespräch mit den Fachabteilungsleitern oder der Geschäftsführung – je nach Stelle oder Möglichkeit – per Telefon, Videokonferenz oder persönlich.

Manchmal findet auch noch ein zweites Gespräch statt oder wir laden Sie zu einer Probearbeit ein, damit Sie sich live einen ersten Eindruck von uns und unserer Arbeit machen können.

techtory vertragsabschuss

Vertragsabschluss

Entscheiden wir uns gemeinsam für eine Zusammenarbeit, erhalten Sie von uns zeitnah einen Arbeitsvertrag und alle notwendigen Unterlagen für Ihren Einstieg bei TECHTORY.

Während des gesamten Bewerbungsprozesses steht Ihnen unsere Personalabteilung als Ansprechpartner bei Fragen zur Verfügung.

techtory herzlich willkommen

Willkommen im Team

Der Vertrag ist unterzeichnet? Dann freuen wir uns Sie an Ihrem ersten Arbeitstag in unserem Team begrüßen zu dürfen.

Um Ihnen Ihren Einstieg bei uns so angenehm wie möglich zu gestalten, erhalten Sie eine individuelle Einarbeitung durch Ihre Führungskraft vor Ort.

(Bei Bedarf werden Sie zusätzlich zu unserem Einführungsseminar für neue Mitarbeiter eingeladen.)

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Falls wir noch Rückfragen haben oder weitere Informationen von Ihnen benötigen, werden wir uns nochmal mit Ihnen in Verbindung setzen.

Sollten Sie nichts mehr von uns hören, bitten wir Sie um etwas Geduld. Da wir den Anspruch haben jede einzelne bei uns eingegangen Bewerbung sorgfältig zu prüfen, kann die Sichtung und Auswertung Ihrer Bewerbungsunterlagen einige Zeit in Anspruch nehmen.

Sie können sicher gehen, dass wir uns so schnell als möglich bei Ihnen mit einer Entscheidung melden.

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Haben wir einen gemeinsamen Termin gefunden, erfolgt das erste Gespräch mit den Fachabteilungsleitern oder der Geschäftsführung – je nach Stelle oder Möglichkeit – per Telefon, Videokonferenz oder persönlich.

Manchmal findet auch noch ein zweites Gespräch statt oder wir laden Sie zu einer Probearbeit ein, damit Sie sich live einen ersten Eindruck von uns und unserer Arbeit machen können.

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Während des gesamten Bewerbungsprozesses steht Ihnen unsere Personalabteilung als Ansprechpartner bei Fragen zur Verfügung.

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(Bei Bedarf werden Sie zusätzlich zu unserem Einführungsseminar für neue Mitarbeiter eingeladen.)

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Fax +49 7805 9589-50
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