Automation und Zerspanungstechnik
TECHTORY Automation GmbH
Ludwig-Winter-Straße 5
77767 Appenweier
| Telefon | +49 7805 9589-0 |
| Fax | +49 7805 9589-50 |
| E-Mail: | info@techtory.de |
SPS-Programmierer*in
Bereich Automation
Auf Sie warten folgende Herausforderungen:
- Erstellung, Neu- und Weiterentwicklung von SPS-Steuerungen und Roboterprogrammen
- Begleitung verschiedener Projekte im Sondermaschinenbau
- Durchführung von Hardware-Tests
- Inbetriebnahme beim Kunden
Das ist uns wichtig:
- Erfolgreich abgeschlossene elektrotechnische Berufsausbildung
- Weiterbildung zum staatlich geprüften Techniker*in / Meister*in im Bereich Elektrotechnik, Automatisierungstechnik oder SPS-Programmierung wünschenswert oder ein erfolgreicher Studienabschluss im Bereich Elektrotechnik bzw. Mechatronik
- Erste Berufserfahrung im Bereich Anlagenprogrammierung, Automatisierungstechnik, SPS-Programmierung oder Inbetriebnahme
- Fundierte Kenntnisse im Umgang mit Siemens S7, STEP7, WinCC, TIA Portal o.ä.
- Roboterkenntnisse im Bereich KUKA oder Fanuc wären von Vorteil
- Strukturierte, lösungsorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
Ihre Vorteile:
Unbefristeter Arbeitsvertrag
13. Monatsgehalt
30 Tage Urlaub
Jobbike
Vielfältige und spannende Tätigkeiten
Faire und leistungsgerechte Bezahlung
Familiäre Unternehmenskultur
Berufskleidung
Attraktive Sonderleistungen
Firmenevents
Zuschuss zum Mittagessen
Mitarbeiter-Obst
Ihre Vorteile:
Unbefristeter Arbeitsvertrag
Vielfältige und spannende Tätigkeiten
Faire und leistungsgerechte Bezahlung
Attraktive Sonderleistungen
13. Monatsgehalt
30 Tage Urlaub
Familiäre Unternehmenskultur
Berufskleidung
Firmenevents
Jobbike
Zuschuss zum Mittagessen
Mitarbeiter-Obst
Ihre Vorteile:
Unbefristeter Arbeitsvertrag
Vielfältige und spannende Tätigkeiten
Faire und leistungsgerechte Bezahlung
Attraktive Sonderleistungen
13. Monatsgehalt
30 Tage Urlaub
Berufskleidung
Familiäre Unternehmenskultur
Jobbike
Firmenevents
Zuschuss zum Mittagessen
Mitarbeiter-Obst
Außerdem bieten wir:
Ein dynamisches Arbeitsumfeld, flache Hierarchien, schnelle Verantwortung und täglich neue Herausforderungen.
Deine direkte Ansprechpartnerin
Deine direkte Ansprechpartnerin
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Wie geht es nach der Bewerbung weiter?
Check Ihrer Bewerbung
Sie haben Ihre Bewerbungsunterlagen über unser Online-Bewerbungsportal oder direkt per E-Mail an personal@techtory.de eingereicht? Dann können Sie sich fürs Erste zurücklehnen.
Falls wir noch Rückfragen haben oder weitere Informationen von Ihnen benötigen, werden wir uns nochmal mit Ihnen in Verbindung setzen.
Sollten Sie nichts mehr von uns hören, bitten wir Sie um etwas Geduld. Da wir den Anspruch haben jede einzelne bei uns eingegange Bewerbung sorgfältig zu prüfen, kann die Sichtung und Auswertung Ihrer Bewerbungsunterlagen einige Zeit in Anspruch nehmen.
Sie können sicher gehen, dass wir uns so schnell als möglich bei Ihnen mit einer Entscheidung melden.
Persönliches Kennenlernen
Ihre Bewerbung war erfolgreich? Dann freuen wir uns Sie in einem ersten Gespräch kennenzulernen.
Für ein persönliches Kennenlernen erhalten Sie von uns Terminvorschläge per E-Mail.
Haben wir einen gemeinsamen Termin gefunden, erfolgt das erste Gespräch mit den Fachabteilungsleitern oder der Geschäftsführung – je nach Stelle oder Möglichkeit – per Telefon, Videokonferenz oder persönlich.
Manchmal findet auch noch ein zweites Gespräch statt oder wir laden Sie zu einer Probearbeit ein, damit Sie sich live einen ersten Eindruck von uns und unserer Arbeit machen können.
Vertragsabschluss
Entscheiden wir uns gemeinsam für eine Zusammenarbeit, erhalten Sie von uns zeitnah einen Arbeitsvertrag und alle notwendigen Unterlagen für Ihren Einstieg bei TECHTORY.
Während des gesamten Bewerbungsprozesses steht Ihnen unsere Personalabteilung als Ansprechpartner bei Fragen zur Verfügung.
Willkommen im Team
Der Vertrag ist unterzeichnet? Dann freuen wir uns Sie an Ihrem ersten Arbeitstag in unserem Team begrüßen zu dürfen.
Um Ihnen Ihren Einstieg bei uns so angenehm wie möglich zu gestalten, erhalten Sie eine individuelle Einarbeitung durch Ihre Führungskraft vor Ort.
(Bei Bedarf werden Sie zusätzlich zu unserem Einführungsseminar für neue Mitarbeiter eingeladen.)
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Check Ihrer Bewerbung
Sie haben Ihre Bewerbungsunterlagen über unser Online-Bewerbungsportal oder direkt per E-Mail an personal@techtory.de eingereicht? Dann können Sie sich fürs Erste zurücklehnen.
Falls wir noch Rückfragen haben oder weitere Informationen von Ihnen benötigen, werden wir uns nochmal mit Ihnen in Verbindung setzen.
Sollten Sie nichts mehr von uns hören, bitten wir Sie um etwas Geduld. Da wir den Anspruch haben jede einzelne bei uns eingegangen Bewerbung sorgfältig zu prüfen, kann die Sichtung und Auswertung Ihrer Bewerbungsunterlagen einige Zeit in Anspruch nehmen.
Sie können sicher gehen, dass wir uns so schnell als möglich bei Ihnen mit einer Entscheidung melden.
Persönliches Kennenlernen
Ihre Bewerbung war erfolgreich? Dann freuen wir uns Sie in einem ersten Gespräch kennenzulernen.
Für ein persönliches Kennenlernen erhalten Sie von uns Terminvorschläge per E-Mail.
Haben wir einen gemeinsamen Termin gefunden, erfolgt das erste Gespräch mit den Fachabteilungsleitern oder der Geschäftsführung – je nach Stelle oder Möglichkeit – per Telefon, Videokonferenz oder persönlich.
Manchmal findet auch noch ein zweites Gespräch statt oder wir laden Sie zu einer Probearbeit ein, damit Sie sich live einen ersten Eindruck von uns und unserer Arbeit machen können.
Vertragsabschluss
Entscheiden wir uns gemeinsam für eine Zusammenarbeit, erhalten Sie von uns zeitnah einen Arbeitsvertrag und alle notwendigen Unterlagen für Ihren Einstieg bei TECHTORY.
Während des gesamten Bewerbungsprozesses steht Ihnen unsere Personalabteilung als Ansprechpartner bei Fragen zur Verfügung.
Willkommen im Team
Der Vertrag ist unterzeichnet? Dann freuen wir uns Sie an Ihrem ersten Arbeitstag in unserem Team begrüßen zu dürfen.
Um Ihnen Ihren Einstieg bei uns so angenehm wie möglich zu gestalten, erhalten Sie eine individuelle Einarbeitung durch Ihre Führungskraft vor Ort.
(Bei Bedarf werden Sie zusätzlich zu unserem Einführungsseminar für neue Mitarbeiter eingeladen.)
