Automation und Zerspanungstechnik
TECHTORY Automation GmbH
Ludwig-Winter-Straße 5
77767 Appenweier
| Telefon | +49 7805 9589-0 |
| Fax | +49 7805 9589-50 |
| E-Mail: | info@techtory.de |
– Bereich Einkauf
Sie verantworten den Einkauf von Bauteilen nach Zeichnung, wie z.B. CNC-Fertigungsteilen oder Gussteile sowie die bedarfsorientierte Beschaffung im Rahmen der verlängerten Werkbank.
Ihre Aufgaben:
- Erstellen von Anfragen und entscheidungsfähiger Angebotsvergleiche
- Endverhandlung und Vergabe von Aufträgen inkl. der Lieferantenauswahl
- Unterstützung der Projekt- und Produktionsverantwortlichen bei der Projektarbeit
- Angebots-, Termin- und Auftragsverfolgung
Ihr Profil:
- Technische Grundausbildung z.B. zum Zerspanungsmechaniker (m/w/d) und/oder einer Weiterbildung mit kaufmännischen Inhalten
- Sie verfügen über erste Berufserfahrung im Einkauf oder in der Arbeitsvorbereitung, idealerweise im Maschinenbau und/oder in der Automobilzulieferindustrie
- Sie haben gute Kenntnisse in den Fertigungstechniken, insbesondere in der CNC-Zerspanung, Oberflächenbearbeitung sowie Wärmebehandlung
- Technisches Verständnis, Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen und eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit runden Ihr Profil ab
Ihre Vorteile:
Unbefristeter Arbeitsvertrag
Vielfältige Tätigkeiten
Spannende Aufgaben
Faire und leistungsgerechte Bezahlung
Attraktive Sonderleistungen
Jobbike
30 Tage Urlaub
13. Monatsgehalt
Mitarbeiter-Obst
Ihre Vorteile:
Unbefristeter Arbeitsvertrag
Vielfältige Tätigkeiten
Spannende Aufgaben
Faire und leistungsgerechte Bezahlung
Attraktive Sonderleistungen
Jobbike
30 Tage Urlaub
13. Monatsgehalt
Mitarbeiter-Obst
Ihre Vorteile:
Unbefristeter Arbeitsvertrag
Vielfältige Tätigkeiten
Spannende Aufgaben
Faire und leistungsgerechte Bezahlung
Attraktive Sonderleistungen
Jobbike
30 Tage Urlaub
13. Monatsgehalt
Mitarbeiter-Obst
Außerdem bieten wir:
- Ein sicherer Arbeitsplatz in einem innovativen Unternehmen
- Strukturierte Einarbeitung in Ihre neue Aufgabe
- Eigenverantwortliches Arbeiten und schnelle Verantwortung
- Freiräume Ihre Talente zu entfalten und Ihre Ideen zu verwirklichen
- Familienfreundliches Unternehmen mit respektvoller und wertschätzender Unternehmenskultur
Ihre direkte Ansprechpartnerin:
Frau Alisa Tausch
Personalreferentin
personal@techtory.de
+49 7805 9589-0
TECHTORY Imagefilm
Wie geht es nach der Bewerbung weiter?
Check Ihrer Bewerbung
Sie haben Ihre Bewerbungsunterlagen über unser Online-Bewerbungsportal oder direkt per E-Mail an personal@techtory.de eingereicht? Dann können Sie sich fürs Erste zurücklehnen.
Falls wir noch Rückfragen haben oder weitere Informationen von Ihnen benötigen, werden wir uns nochmal mit Ihnen in Verbindung setzen.
Sollten Sie nichts mehr von uns hören, bitten wir Sie um etwas Geduld. Da wir den Anspruch haben jede einzelne bei uns eingegange Bewerbung sorgfältig zu prüfen, kann die Sichtung und Auswertung Ihrer Bewerbungsunterlagen einige Zeit in Anspruch nehmen.
Sie können sicher gehen, dass wir uns so schnell als möglich bei Ihnen mit einer Entscheidung melden.
Persönliches Kennenlernen
Ihre Bewerbung war erfolgreich? Dann freuen wir uns Sie in einem ersten Gespräch kennenzulernen.
Für ein persönliches Kennenlernen erhalten Sie von uns Terminvorschläge per E-Mail.
Haben wir einen gemeinsamen Termin gefunden, erfolgt das erste Gespräch mit den Fachabteilungsleitern oder der Geschäftsführung – je nach Stelle oder Möglichkeit – per Telefon, Videokonferenz oder persönlich.
Manchmal findet auch noch ein zweites Gespräch statt oder wir laden Sie zu einer Probearbeit ein, damit Sie sich live einen ersten Eindruck von uns und unserer Arbeit machen können.
Vertragsabschluss
Entscheiden wir uns gemeinsam für eine Zusammenarbeit, erhalten Sie von uns zeitnah einen Arbeitsvertrag und alle notwendigen Unterlagen für Ihren Einstieg bei TECHTORY.
Während des gesamten Bewerbungsprozesses steht Ihnen unsere Personalabteilung als Ansprechpartner bei Fragen zur Verfügung.
Willkommen im Team
Der Vertrag ist unterzeichnet? Dann freuen wir uns Sie an Ihrem ersten Arbeitstag in unserem Team begrüßen zu dürfen.
Um Ihnen Ihren Einstieg bei uns so angenehm wie möglich zu gestalten, erhalten Sie eine individuelle Einarbeitung durch Ihre Führungskraft vor Ort.
(Bei Bedarf werden Sie zusätzlich zu unserem Einführungsseminar für neue Mitarbeiter eingeladen.)
Wie geht es nach der Bewerbung weiter?
Check Ihrer Bewerbung
Sie haben Ihre Bewerbungsunterlagen über unser Online-Bewerbungsportal oder direkt per E-Mail an personal@techtory.de eingereicht? Dann können Sie sich fürs Erste zurücklehnen.
Falls wir noch Rückfragen haben oder weitere Informationen von Ihnen benötigen, werden wir uns nochmal mit Ihnen in Verbindung setzen.
Sollten Sie nichts mehr von uns hören, bitten wir Sie um etwas Geduld. Da wir den Anspruch haben jede einzelne bei uns eingegangen Bewerbung sorgfältig zu prüfen, kann die Sichtung und Auswertung Ihrer Bewerbungsunterlagen einige Zeit in Anspruch nehmen.
Sie können sicher gehen, dass wir uns so schnell als möglich bei Ihnen mit einer Entscheidung melden.
Persönliches Kennenlernen
Ihre Bewerbung war erfolgreich? Dann freuen wir uns Sie in einem ersten Gespräch kennenzulernen.
Für ein persönliches Kennenlernen erhalten Sie von uns Terminvorschläge per E-Mail.
Haben wir einen gemeinsamen Termin gefunden, erfolgt das erste Gespräch mit den Fachabteilungsleitern oder der Geschäftsführung – je nach Stelle oder Möglichkeit – per Telefon, Videokonferenz oder persönlich.
Manchmal findet auch noch ein zweites Gespräch statt oder wir laden Sie zu einer Probearbeit ein, damit Sie sich live einen ersten Eindruck von uns und unserer Arbeit machen können.
Vertragsabschluss
Entscheiden wir uns gemeinsam für eine Zusammenarbeit, erhalten Sie von uns zeitnah einen Arbeitsvertrag und alle notwendigen Unterlagen für Ihren Einstieg bei TECHTORY.
Während des gesamten Bewerbungsprozesses steht Ihnen unsere Personalabteilung als Ansprechpartner bei Fragen zur Verfügung.
Willkommen im Team
Der Vertrag ist unterzeichnet? Dann freuen wir uns Sie an Ihrem ersten Arbeitstag in unserem Team begrüßen zu dürfen.
Um Ihnen Ihren Einstieg bei uns so angenehm wie möglich zu gestalten, erhalten Sie eine individuelle Einarbeitung durch Ihre Führungskraft vor Ort.
(Bei Bedarf werden Sie zusätzlich zu unserem Einführungsseminar für neue Mitarbeiter eingeladen.)
